あなたは目標設定をすることがあるだろうか。 年間や月間・週間などで売上目標を掲げたりする事ってあると思います。その際に設定する目標なんですがどうやって設定するのかってあなたは知っていますか。目標設定って案外軽く考えている人がいるんですが、実は目標を達成できないでいると自分自身のテンションが下がって、ネガティブな発想になりがちになり仕事がうまく回らなくなります。売上げが下がるという下降スパイラルに陥ってしまうことがあるので、目標設定の方法はきちんと知っておく必要があります。そこで今日は目標設定の方法をお話しします。
目標設定をどうやっているのか?
週間の目標設定を立てる方は週一回、週間目標を設定されない人でも月間目標ぐらいは設定するんだと思うんですが、月間目標を設定する場合は月に一回翌月の目標設定をすると思います。その時あなたは目標設定をどうやっていますか、商売を長く続けているあなたであれば、昨対比とか今までの傾向から割合で出すこともあるでしょう。それで頑張って目標を達成しているのであればいいかもしれません。でも、目標は設定するが全然目標達成したことがないあなたのためにこの方法をお教えします。
理想の目標設定方法
ではズバリ結論からです。
(やりたい数字+やらなければいけない数字)÷2×110%
この数式が目標設定の方法です。少し解説します。やりたい数字というのは、あなたが今月売上げを上げたいと思っている数字です。やらなければいけない数字というのは、生活費や店舗維持費、販売促進費などのかかる経費を計算して最低限売上げなければいけない数字のことです。そしてこの数式に入れるだけです。これが、コンフォートゾーン(居心地のいい場所)より少し出た領域になります。
目標は達成することが大事
今日は目標の設定方法についてお話ししています。ここで一番大切なことは、目標は設定することが大切ではなくて達成することが大切だということ。目標設定の方法を用いても目標達成されなければ意味がありません。目標を達成できないというあなたは目標を立てることしかやっていないから達成できないんです。きつい言い方かもしれませんが、目標達成するためにはどういう行動をすればいいのかということが具体的になっていなければ、その目標達成は運任せであり再現性のないものになってしまいます。それではいけません。
目標を達成するための行動を書き出す
そうならないためにあなたがすることは、設定した目標を達成するためには、どんな行動をすれば良いのかを書き出すことです。目標設定というものは、あなたが設定できるものですが、それに対する結果である数値はあなたがコントロールできません。なので、唯一コントロールできる目標達成するための行動であれば、あなた自身がコントロールできます。目標を達成するための行動をタスクを拾い出しそれをこなしていく、そうすることで目標が達成されるはずです。
今までと同じ行動をして違う結果は出ません。
あなたは売上げを上げるために何を変えますか?
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